Der Arbeitsmarkt wird im Jahr 2024 vor allem von zwei Entwicklungen beeinflusst: wirtschaftliche Herausforderungen treffen auf den sukzessive zunehmenden Fachkräftemangel. Durch die wirtschaftlichen Herausforderungen investieren Unternehmen weniger in HR-Mitarbeiter. Der Wettbewerb um Fachkräfte nimmt jedoch nicht ab. 

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