Gesunde High Performance Teams
schaffen
Ein Team mit einer gemeinsamen Vision und einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl hat ein nicht zu unterschätzendes wirtschaftliches Potenzial. Während sich neue Teams erst finden müssen, entfalten auch bestehende Arbeitsgruppen in den meisten Fällen nicht ihr volles Leistungsvermögen.
Durch den individuellen Beitrag der Teammitglieder, Fluktuationen und geänderte Anforderungen ist die stetige Veränderung Teil des Teamalltags. Um trotzdem produktiv zu arbeiten, benötigen Führungskraft und Teammitglieder das nötige Handwerkszeug.
Hochleistungsteams zeichnen sich durch eine Vielzahl an Faktoren aus, die je nach Team eine unterschiedliche Gewichtung haben. Teambuilding setzt hier an und entwickelt die teamspezifischen Faktoren, die zu mehr Produktivität, Motivation und Gesundheit führen.
Ein besonderes Augenmerk legen wir auf den Ausbau der Kompetenzen im Bereich Teamführung. Die Führungskraft hat im Bezug auf die Teamkultur eine entscheidende Vorbild- und Entwicklungsfunktion.
Teamentwicklungs-Workshops
Im Folgenden finden Sie eine exemplarische Darstellung aufbauender Workshops zur Teamentwicklung. Der Umfang und die Inhalte der Workshops werden individuell für Ihre Herausforderungen konzipiert.
MODUL 01: Teamentwicklung
- Impulsvortrag: Was zeichnet ein Hochleistungsteam aus?
- Impulsvortrag: Teamkultur in Zeiten von VUCA und Digitalisierung
- Befragung zum Status Quo der Teamkultur
- Diskussion der Ergebnisse
- Gemeinsame Erarbeitung der Ziele und der zu lösenden Probleme
- Diskussion von Erfolgen, Misserfolgen, Fehlern
- Entwickeln eines gemeinsamen Verständnisses
- Fokussierung des Teams auf die Unternehmensziele, den Unternehmenszweck und die gemeinsame Verantwortung
- Festhalten der Implikationen für die Zusammenarbeit in einem Commitment
- Erarbeiten neuer Teamgewohnheiten
- Reflexion und Feedback-Runde
MODUL 02: Vertiefung und Anwendung der organisationsspezifischen Anforderungen
- Teamkultur: Rahmenbedingungen für eine effiziente und gesunde Teamarbeit schaffen
- Teamsteuerung: Vision, Kommunikation, Rollendefinition, Feedback- und Fehlerkultur
- Persönlichkeitsgerecht führen: Individualität als Stärke nutzen
- Produktives und gesundes Arbeiten in Veränderungsprozessen
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"Leistungen zur Teamentwicklung"
Prozess eines Teamentwicklungs-Projekts
Unsere Teamentwicklungsmaßnahmen starten mit einer Analyse der Teamkultur, inklusive der Rollen, Strukturen, Prozesse und Anforderungen an das Team. Es erfolgt ein Gespräch mit der Führungskraft des Teams und eine Abfrage der teamrelevanten Themen bei den Teammitgliedern. Auf Basis der ausgewerteten Informationen wird der Workshop konzipiert.
Unsere Teamtrainings beinhalten eine Kombination aus theoretischen aber umsetzungsorientierten Inhalten sowie Aufgabenstellungen zur Anwendung des erlernten Wissens. So wird ein maximaler Transfer in den Teamalltag sichergestellt. Nach Abstimmung des Konzepts mit den Personalentscheidern und der Führungskraft werden die Inhalte des Workshops im Team vorgestellt. Am Workshoptag ist unser Team aus Personalberatern/-innen und Wirtschaftspsychologen/-innen bei Ihnen vor Ort. Es folgt eine Feedbackrunde, das gemeinsame Setzen weiterer Milestones sowie eine ausführliche Nachbereitung des Workshops.
Ihr Nutzen
Unsere Teamentwicklungs-Workshops helfen Ihnen dabei
- einen Rahmen für Höchstleistungen zu schaffen
- ihre Teams zu gesunden High Performance Teams zu entwickeln
- schnell und effizient auf veränderte Anforderungen zu reagieren
- Motivation, Commitmentund Loyalität zu stärken
- Kompetenzen und Tools zu vermitteln, die sofort in den Teamalltag übernommen werden
- den Teamspirit zu stärken und die Teamatmosphäre zu verbessern
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