Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

Bruchsal, Deutschland

Vollzeit

Deine Positon als Talent Acquisition Specialist/ Recruiter

Als Talent Acquisition Specialist besetzt du eine Schlüsselrolle in der Personalberatung. Du identifizierst Persönlichkeiten, erkennst Potenzial und sorgst für passgenaue Matches, die unsere Kunden suchen. Mit deinem Gespür und deiner starken Kommunikation setzt Du entscheidende Impulse in jedem Mandat und legst die Grundlage für erfolgreiche Besetzungen.

Porträt eines Mitarbeiters in Businesskleidung neben Jobbeschreibung „Personalberater“.

Deine Aufgaben

Identifikation passender Kandidaten: Über Active Sourcing, Marktanalysen, Netzwerkpflege und gezielter Recherche findest Du Talente, die nicht aktiv suchen.
Analyse: In Gesprächen gehst Du persönlich wie fachlich in die Tiefe. Du ermittelst Motivation, Passung sowie Ziele eines Kandidaten und schaffst eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre.
Sicherheit geben: Talente bereitest Du gezielt auf die Präsentation beim Kunden vor und sorgst für Sicherheit in ihrem Auftreten.
Prozessgestaltung: Du koordinierst den Recruitingprozess von Anfang bis Ende.
Prozessbegleitung: Du begleitest Talente als fester Ansprechpartner, gibst Orientierung, beantwortest Fragen und baust Vertrauen auf.
Prozessoptimierung: Gemeinsam mit unseren Beratern entwickelst Du Suchstrategien weiter und gibst Empfehlungen ab.

Handschlag zweier Geschäftsleute – steht für Vertrauen & Zusammenarbeit.

Dein Profil

Menschenkenntnis: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und erkennst Potenziale nicht am geradlinigen Lebenslauf, sondern im Kontext von Anforderungen, Karriereschritten und Zielen.
Kommunikation: Du hörst gern und aktiv zu, stellst weiterführende Fragen und scheust nicht davor zurück, in die Tiefe zu gehen.
Analytisches Denken: Eine strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus und auch bei parallel laufenden Projekten behältst Du den Überblick.
Offenheit: Du lernst Dich schnell und gern in neue Themen und Branchen ein, um ein tiefes Verständnis für Märkte, Prozesse und Rollen zu entwickeln.
Verbindlichkeit: Du trittst selbstbewusst, sicher und konsequent auf und bist dennoch nahbar für Menschen.
Erfahrung: Nicht notwendig, aber wünschenswert ist für uns, wenn Du bereits im Recruiting, Active Sourcing oder in der Personalberatung gearbeitet hast.

Das bieten wir Dir

Ein Job als Talent Acquisition Specialist/ Recruiter bei NEWSEARCH bedeutet Gestaltungsspielraum, Wachstum und langfristige Perspektiven.

Flexibilität

Wir schaffen flexible Arbeitsbedingungen, die starre Strukturen ersetzen.

Entwicklung

Wachse mit Deinen Aufgaben und gestalte spannende Projekte aktiv mit.

Teamgeist

Starke Individuen machen gemeinschaftliche Lösungen möglich: Wir arbeiten respektvoll und partnerschaftlich.

Gesundheitsförderung

Finanzielle Zuschüsse, ergonomische Arbeitsplätze und flexible Zeitgestaltung für Bewegung und Gesundheit.

Das Mehr für Deine Karriere

Freu Dich auf vielfältige Aufgaben, spannende Branchen und ein motiviertes, hochqualifiziertes Team.