Ihre Erfahrung zählt. Wir wissen, wohin sie passt.
Wir vermitteln nicht einfach Jobs für Führungskräfte und Professionals. Wir verbinden Menschen und Unternehmen, die dieselben Ziele und Werte teilen – durch Erfahrung, Marktkenntnis und einem Gespür für Potenziale.
Warum Sie bei uns richtig sind
Ein Anruf oder eine E-Mail genügt, den Rest übernehmen wir. Kein aufwendiges Motivationsschreiben, keine stundenlange Stellensuche.
Ein Lebenslauf reicht für den ersten Schritt. Alles andere wie Zeugnisse oder Referenzen können Sie später ergänzen.
Eine Bewerbung bei NEWSEARCH eröffnet Ihnen Zugang zu Top-Unternehmen, die herausfordernde Positionen und langfristige Entwicklungsperspektiven bieten.
Wir sehen den Menschen hinter dem Lebenslauf – mit seinen Stärken, Ambitionen und Zielen. Daraus entwickeln wir Karrierewege, die zu Ihnen passen.
Wir präsentieren Ihnen Positionen bei renommierten Unternehmen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Mit tiefem Branchenverständnis und deutschlandweiten Kontakten bringen wir Sie mit Top-Arbeitgebern zusammen.
Ihre Daten bleiben bei uns sicher. Wir leiten Ihr Profil nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung weiter.
Vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Einarbeitung begleiten wir Sie persönlich – zuverlässig, transparent und stets auf Augenhöhe. Wir unterstützen Sie mit klarer Kommunikation, individueller Vorbereitung und verlässlicher Unterstützung in jedem Schritt. So stellen wir sicher, dass Sie in Ihrer neuen Rolle ankommen und sich langfristig wohlfühlen.
Unsere Erfahrung macht den Unterschied
Erfolgreiche Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen sind unser Fokus. Wir verstehen Märkte, Branchen und die Dynamik des Wandels und erkennen Karrierechancen frühzeitig.
Suchen Sie nicht länger nach Ihrem Traumjob – lassen Sie sich finden.
01Bewerbung
Bewerben Sie sich direkt auf eine ausgeschriebene Position oder registrieren Sie sich initiativ in unserem Talentpool.
Im ersten Schritt prüfen wir Ihre Unterlagen auf Übereinstimmung mit dem Stellenprofil. Passen Ihre Qualifikationen zu den Anforderungen unseres Kunden, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf, um die nächsten Schritte zu besprechen.
Bei Fragen sind wir während des Bewerbungsprozesses jederzeit für Sie erreichbar.
02Kennenlerntermin
In einem persönlichen Gespräch per Video oder Telefon möchten wir Sie als Persönlichkeit kennenlernen. Wir machen uns ein Bild über Ihre beruflichen Ziele, Ihre Motivation, Ihre Erwartungen sowie Ihre Vorstellungen zur Position.
Dieses umfassende Profil ermöglicht uns ein passgenaues Matching und wir sind in der Lage abzugleichen, wie gut Ihre Kompetenzen und Interessen zu einer Vakanz passen.
In diesem Schritt erfahren Sie Näheres zum Unternehmen und erhalten Antworten auf Ihre offenen Fragen.
03Vorstellungsgespräch
Wenn Ihr Profil auf eine Position passt, bereiten wir Sie gezielt auf Ihr Gespräch beim Unternehmen vor. Sie erhalten von uns ein detailliertes Briefing zu Rolle, Erwartungen, Kultur und Gesprächspartnern.
Dabei begleiten wir Sie vom ersten Gespräch bis zu weiteren Interviews vor Ort oder digital. Mithilfe unserer Unterstützung und Vorbereitung können Sie mit voller Sicherheit auftreten und mit klarem Blick prüfen, ob das Umfeld zu Ihnen passt.
04Vertragsgestaltung und Onboarding
Vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Darüber hinaus begleiten wir Sie auch während der gesamten Onboarding-Phase, damit Sie gut in Ihrem neuen Job ankommen.
Das Mehr für Ihre Karriere
Exklusive Stellenanzeigen, persönliche Beratung und individuelle Begleitung von der Bewerbung bis zum Onboarding.
100 % kostenfrei. 100 % vertraulich.