Teamleiter Dezentrale Energien (m/w/d)

Hamburg / Flensburg

Ab sofort

Vollzeit

Unser Auftraggeber mit ca. 500 Mitarbeitern ist ein führender, international tätiger und herstellerunabhängiger Komplettanbieter im Bereich der Prozessautomatisierung. Im Zuge des überdurchschnittlichen Wachstums sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Eintrittstermin Ihre Unterstützung. Die Position wird exklusiv von NEWSEARCH betreut und ist in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. 

JETZT BEWERBEN
Ansprechpartner: Patricia Metz
Telefonnummer: 07251 3844 0
Email: patricia.metz@newsearch.de
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Ihre Benefits

  • Wachstumsorientiertes Unternehmen
  • Hervorragende Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
  • Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit spannenden Projekten
  • Familienfreundliches Umfeld mit vielen Team- & Sportevents
  • Corporate Benefits

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Technisches Verständnis für Automatisierungslösungen
  • Branchenkenntnisse im Bereich der Dezentralen Energieversorgung sind von Vorteil
  • Wirtschaftliches Verständnis (Kalkulation/Projektabwicklung)
  • Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden sind von Vorteil
  • Bereitschaft zur Mitwirkung bei Kunden -und Lieferantenverhandlungen
  • Reisebereitschaft
  • Sichere Anwendung des MS Office Pakets
  • Wille zum Erfolg und Vorleben einer Performance Kultur
  • Sicheres und ruhiges Auftreten auch in kritischen Situationen
  • Analytisches, bereichsübergreifendes Denkvermögen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Ihr Verantwortungsbereich

  • Leitung des Businessteam Dezentrale Energien mit bis zu 20 Mitarbeitern
  • Wirtschaftliche Verantwortung für das Team
  • Strategische Ausrichtung des Teams an Marktveränderungen
  • Steuerung der Auslastung mittels Ressourcenplanung
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Bestandskundenvertrieb
  • Angebotserstellung und Angebotsmanagement
  • Umsetzung der HSEQ-Richtlinien
  • Ansprechpartner für interne/externe Stakeholder
  • Kommunikation mit Kunden und Lieferanten