Schaffen wir eine Kultur, 
die Werte und Visionen trägt


Das Potenzial einer zukunftsweisenden Unternehmenskultur wird häufig unterschätzt. Sie ist jedoch ein kreativer Nährboden für die Entwicklung von Produktivität und Mitarbeiterbindung. Eine Kultur, die die Werte und Vision Ihres Unternehmens trägt, führt Ihre Strategien zum Erfolg.

  

Die Unternehmenskultur nimmt einen entscheidenden Einfluss auf zukunftssichernde, weiche Faktoren Ihrer Organisation. Vorherrschende Werte, Normen, Einstellungen und Überzeugungen bestimmen unter anderem, wie stark sich Ihre Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen identifizieren. Wenn sie sich in der Kultur wohlfühlen und wiederfinden, führt das zu intrinsischer Motivation und Leistungsbereitschaft. 

Ein weiterer Vorteil: Eine zukunftsweisende Organisationskultur stärkt Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und zahlt damit auf das Konto Ihres Employer Brandings ein. Die Kultur ist nicht selten das entscheidende Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte.

  

Unsere Leistungen

  • Situationsanalyse
    • Definition: Was macht eine zukunftsweisende Kultur für Ihr Unternehmen aus?
    • Analyse der bestehenden Kultur mit einer Status-quo-Befragung in Bezug auf Werte, Vision, Autonomie, Kundenfokus, Strategie und Organisation
    • Identifizierung der Stellschrauben und Optimierungspotenziale
  • Organisationskultur-Gutachten
    • Beschreibung der Zielkultur
    • Roadmap zur Organisationskulturentwicklung
    • Kennzahlen zur Evaluation
  • „Mitnehmen der Menschen“ durch Integration der Führungskräfte und Teams im gesamten Prozess
  • Qualifizieren der Führungskräfte im Bereich Cultural Leadership

Gemeinsam schaffen wir

  • eine zukunftsweisende Kultur, maßgeschneidert für Ihre Organisation
  • Orientierung mit einer Roadmap zur Organisationsentwicklung
  • das „Leben“ der neuen Kultur zu fördern
  • intrinsische Motivation für Ihre Führungskräfte und das dahinterstehende Team
  • eine starke Identifikation und Bindung Ihrer Talente
  • eine Basis für gesunde Mitarbeiter 
  • die entscheidende Differenzierung im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte

 

Der Weg zur High Performance-Kultur

Eine Unternehmenskultur entwickelt sich über viele Jahre. Werte, Regeln und Überzeugungen werden häufig unbewusst gelebt. Deutlich sichtbar werden Optimierungspotenziale in der Kultur oft während Veränderungsprozessen. Auch im Wandel muss die gelebte Unternehmenskultur (neue) Strukturen und Prozesse tragen. Das Einbinden und Mitnehmen der Mitarbeiter ist immer erfolgsentscheidend.

Als externe Berater können wir Ihre Kultur aus einer neutralen Perspektive analysieren. Je nach Optimierungspotenzialen und definierter Zielkultur können bereits wenige Maßnahmen, wie die Schulung Ihrer Führungskräfte im Cultural Leadership zum Ziel führen.  

Für einen umfassenderen Einblick nimmt unser Team aus Wirtschaftspsychologen/-innen und Personalberatern/-innen eine Situationsanalyse vor. In persönlichen Gesprächen werden Einstellung und Verhalten in Bezug auf verschiedene Felder, wie beispielsweise Vision oder Kundenfokus, analysiert. Dadurch entsteht ein tiefer Einblick aus unterschiedlichen Perspektiven, aus dem wir ein Gesamtbild der Kultur erstellen. In Abgleich mit der definierten Zielkultur bildet es die Basis für den Maßnahmenplan zur Organisationskulturentwicklung.

Auf Ihre Führungskräfte legen wir im Prozess ein besonderes Augenmerk. Zukunftsweisende Führungsstile und Führungskompetenz sind ausschlaggebend für eine gesunde High Performance-Kultur. Diese Qualitäten stärken wir gerne durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen. Sowohl Ihre Führungskräfte, als auch die dahinterstehenden Teams werden während des gesamten Prozesses eingebunden. Die gewonnenen Ansichten zum Status-quo und die Ideen zu einer Verbesserung der Kultur fließen in die Definition der zukünftigen Kultur ein. Ihre Mitarbeiter erfahren dadurch Wertschätzung und haben die Möglichkeit, sich aktiv an der Kreation einer produktiven Unternehmenskultur zu beteiligen. Ausgewählte Teambuildingmaßnahmen helfen, die definierte Zielkultur mit Leben zu füllen. 

NEWSEARCH ThomasKnoch

Sprechen Sie uns an!


Ihr Ansprechpartner
Thomas Knoch
Inhaber | HR-Berater

NEWSEARCH verwendet Cookies, die für die Funktionalität und das Nutzerverhalten auf der Website notwendig sind. Durch die Nutzung der Website stimmen Sie dem Einsatz von Cookies zu, wie sie in der Datenschutzerklärung von NEWSEARCH im Detail ausgeführt ist.

Schließen