Selbstführung
Berufliche Veränderungen und Herausforderungen fordern oftmals ein neues Selbstverständnis. Im beruflichen Leben auf sich selber gestellt möchten Sie die Anforderungen alleine und selbstständig meistern. Sich selber am Schopf aus dem Sumpf ziehen - was Münchhausen schon im 18. Jahrhundert schaffte, ermöglicht heute das Prinzip der Selbstführung.Selbstführung ist:
- Die zielgerichtete und willentliche Aktivierung und Entwicklung der eigenen Kernkompetenzen und Ressourcen.
- Erfolg durch eine bewusste Organisation von Arbeits- und Lebenstechnik.
- Die Umwandlung von Wissen und Potenzialen zu erfolgreichem Handeln.
Selbstführung erleichtert es, Barrieren bei der Realisierung von Zielen zu überwinden und Veränderungsvorhaben durchzuhalten. Sie hat Anteil an Entscheidungssituationen und stärkt die Regenerationsfähigkeit nach beruflichen und persönlichen Schwierigkeiten und Rückschlägen. Eine Optimierung von Zeit- und Leistungsumfang führt sowohl für das Unternehmen als auch für den Mitarbeiter zu einer win-win Situation.
Führungskräfte beeinflussen durch ihren persönlichen Führungsstil den Erfolg Ihres Unternehmens. Mit einer verbesserten Selbstführung sind sie in der Lage, positive Entwicklungsprozesse auch an die Mitarbeiter weiterzugeben und deren Potenziale voll auszuschöpfen.
Der Nutzen von Selbstführung für Ihr Unternehmen: Steigerung der Produktionsfähigkeit und des Unternehmenserfolgs durch eigenverantwortliche und lang-fristig leistungsfähige Mitarbeiter.
Ihr Nutzen
- Steigerung des Unternehmenserfolgs durch langfristig leistungsfähige Mitarbeiter
- Optimierung der Teamkultur
- Entlastung der Führungskräfte durch eigenverantwortliche Mitarbeiter
- Höhere Loyalität der Mitarbeiter durch ein befriedigendes Arbeitsverhältnis
- Steigerung der Produktionsfähigkeit aufgrund eines optimierten Zeit- und Leistungsmanagements
- Fachliche und zwischenmenschliche Probleme werden durch gezielte Reflektionsförderung vermieden bzw. leichter lösbar
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