Auswahl
Wir werten die eingegangenen Bewerbungsunterlagen professionell aus und führen Telefoninterviews zur Vorauswahl geeigneter Kandidaten durch. In einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit einem unserer new search Berater konkretisieren wir die Passung der Kandidaten auf die von Ihnen gestellten Anforderungen. Dabei berücksichtigen wir fachliche, individuelle, persönliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten.Wir übernehmen die Vorauswahl und präsentieren Ihnen die optimalen Kandidaten in Ihrem Hause.
Optional erstellen wir von den Kandidaten eine Potentialanalyse als weitere Entscheidungsgrundlage. Auf Wunsch konzipieren wir individuelle Auswahl- und Potential-Assessmentcenter.
Zusätzlich holen wir Referenzen ein, um das Profil von Ihrem Idealkandidaten zu komplettieren.
Weiterhin bieten wie Ihrem Unternehmen Unterstützung und Beratung während der Vertragsverhandlungen bis hin zum Vetragsabschluß.
Die Bewerberauswahl beinhaltet folgende Inhalte:
- Bewerbervorauswahl
- Telefoninterview
- Persönliches Interview
- Kandidatenpräsentation
- Referenzprüfung
- Unterstützung bis zum Vertragsabschluß
Ihr Nutzen
- Minimierung von Fehlentscheidungen
- Langjährige Erfahrung
- Professionelle Tools zur Entscheidungsfindung
- Arbeitsentlastung für das auftraggebende Unternehmen
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
